北京定制工服溫馨提示 這幾個(gè)制作工服的技巧不可忽略

定制工服不再是什么新鮮事。為了給員工一個(gè)統一的形象，許多企業(yè)為員工樹(shù)立良好的品牌意識，將為員工定制工服，這也成為行業(yè)的基準。 當企業(yè)為員工準備工服時(shí)，我們需要注意的幾個(gè)方面。

選擇符合企業(yè)形象的風(fēng)格。 許多公司在選擇定制工服時(shí)盲目追求新奇。 但這并不一定適合公司。每一家公司都有自己的形象和與其他公司不同的形象。 每個(gè)部門(mén)的每個(gè)行業(yè)都有不同的要求，例如辦公室通常需要有能力展示城市的氣息;車(chē)間工作人員通常需要簡(jiǎn)單、 舒適、適當、方便的操作等。

企業(yè)應首先選擇適合自己的工服。 許多企業(yè)在定制工服時(shí)可能會(huì )更多地關(guān)注工服的價(jià)格和風(fēng)格，從節省開(kāi)支和工服色調的角度來(lái)忽略面料的質(zhì)地。 工服面料的質(zhì)地是選擇工服的關(guān)鍵。 員工在定制工服上感到舒適和合適，表現出良好的精神面貌。 特別是一些特殊行業(yè)，如抗靜電工服，由于行業(yè)的特殊性，生產(chǎn)工服面料也是一種特殊面料，起到保護作用。 這是一種特殊的面料質(zhì)地。

3.制作所有合適的工服也是非常重要的。我們必須找到合適的制造商。一個(gè)好的工服制造商不僅可以保證質(zhì)量。 為了確保后期服務(wù)的到位，我們必須誠實(shí)守信，擁有良好的口碑和信譽(yù)，具有良好的企業(yè)責任感和誠信感，具有良好的企業(yè)文化和背景。 擁有豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和健全的售后服務(wù)體系是我們的首選.

選擇員工自己合適的尺碼。 由于工服行業(yè)沒(méi)有統一的尺碼標準，不同的工服制造商由于區域人員的平均身高差異而被設計。 成品工服尺碼的不同管理是不一致的，有些是大的或小的，例如南方人的平均身高可能低于北方人的平均身高。 因此，如果南方人穿著(zhù)北方工服制造商生產(chǎn)的成品工服與南方當地制造商生產(chǎn)的工服標志的數量相同，則該模型可能完全不同。 穿北方制造商的衣服可能要大得多，所以當你定制工服的時(shí)候，試著(zhù)從制造商的模型中穿它，然后再向制造商報告。 試著(zhù)讓員工穿最合適的尺碼，因為他們不是定制的，所以他們通常不太合身，當他們盡可能大，至少可以穿。 如果你年輕，那就不容易做了。

每個(gè)公司都應該選擇自己的顏色。 如今，許多企業(yè)都有自己的企業(yè)色彩，一般要求在定制工服時(shí)加入自己的企業(yè)色彩作為裝飾和亮點(diǎn)。 在不同行業(yè)的不同部門(mén)和不同崗位之間也存在著(zhù)顏色差異。 例如，辦公室工作人員通常需要淺色的衣服，車(chē)間的一線(xiàn)員工通常選擇較暗的顏色，以抵御污垢。

這五個(gè)方面是我們需要特別注意的。當我們選擇一套定制工服時(shí)，我們必須注意這些方面。 幫助我們更好、更快地建立一套適合我們企業(yè)發(fā)展需求的精細工服。